İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kavramı, iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için alınan önlemleri kapsar. Türkiye’de bu hizmetlerin düzenli ve etkili bir şekilde sunulmasını sağlamak amacıyla Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) sistemi oluşturulmuştur. Peki, OSGB tam olarak nedir? Hangi görevleri üstlenir? İşverenler ve çalışanlar için sağladığı avantajlar nelerdir? Bu kapsamlı rehberde, OSGB hakkında merak edilen tüm detayları ele alacağız. OSGB Nedir? OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamak için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen kuruluşlardır. İSG Kanunu kapsamında belirli sayıda çalışanı bulunan iş yerlerinin, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu bulunmaktadır. Küçük ve orta ölçekli işletmeler için tam zamanlı İSG profesyonelleri çalıştırmak maliyetli olabileceğinden, OSGB’ler işverenlere dışarıdan destek sunarak iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur. OSGB’ler, bir veya birden fazla iş yerine İSG hizmetleri sağlayan özel kuruluşlar olup, işverenlerle sözleşme yaparak hizmet sunarlar. OSGB’nin Görev ve Sorumlulukları OSGB’ler, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde belirlenmiş hizmetleri sunar. Ana görevleri şunlardır: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Sağlamak İşyerlerinde sağlık ve güvenliği artırmak için danışmanlık hizmeti sunar. Çalışanların sağlığını korumaya yönelik tedbirleri belirler. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için işverenlere rehberlik eder. 2. İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmek İş güvenliği uzmanları aracılığıyla iş yerindeki tehlikeleri belirler. İşverenlere ve çalışanlara güvenli çalışma yöntemleri hakkında eğitim verir. İş kazalarının önlenmesi için alınması gereken önlemleri planlar ve uygular. 3. İşyeri Hekimi Hizmeti Sunmak Çalışanların işe giriş muayenelerini yapar. Periyodik sağlık kontrollerini düzenler. Meslek hastalıklarının erken teşhisi için sağlık gözetimi gerçekleştirir. 4. Risk Değerlendirmesi Yapmak İş yerindeki olası riskleri tespit eder ve azaltmak için önlemler önerir. Risk değerlendirme raporları hazırlar. İş yerinin tehlike sınıfına uygun önlemleri almasını sağlar. 5. Acil Durum Planları Hazırlamak Yangın, deprem ve kimyasal sızıntılar gibi acil durumlar için tahliye planları oluşturur. Çalışanların acil durumlara karşı bilinçlendirilmesini sağlar. Acil durum tatbikatları düzenler. 6. Eğitim ve Bilgilendirme Faaliyetleri Düzenlemek Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verir. İlkyardım, yangın güvenliği, ergonomi ve kişisel koruyucu donanım kullanımı gibi konularda eğitimler sunar. İşverenlere yasal sorumlulukları hakkında bilgi verir. 7. Çalışma Ortamı Gözetimi Yapmak İş yerindeki gürültü, toz, titreşim, aydınlatma ve havalandırma gibi faktörleri analiz eder. Çalışma ortamının hijyen standartlarına uygun olup olmadığını denetler. İşyerinde sağlık ve güvenliği artırmak için iyileştirme önerileri sunar. 8. İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Takibini Yapmak İş kazalarının kök neden analizini yapar ve tekrarını önlemek için çözümler sunar. Meslek hastalıklarının önlenmesi için koruyucu sağlık taramaları yapar. İş kazaları ve meslek hastalıkları hakkında raporlar hazırlar. 9. İşyeri İçin Yıllık İSG Raporları Hazırlamak Yıllık çalışma planları oluşturur. İSG performansını izleyerek, iş yerinin güvenlik seviyesini artıracak stratejiler geliştirir. OSGB’nin İşverenlere Sağladığı Avantajlar Yasal Zorunlulukları Yerine Getirme: İşverenlerin İSG kanunlarına uygun hareket etmesini sağlar. Maliyet Tasarrufu: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etme maliyetini düşürür. Uzman Desteği: İSG konusunda deneyimli profesyonellerden hizmet alma imkanı sunar. Riskleri Azaltma: İş kazaları ve meslek hastalıklarını önleyerek iş gücü kayıplarını önler. Verimliliği Artırma: Çalışma ortamını daha güvenli hale getirerek işçi motivasyonunu artırır. OSGB Nasıl Kurulur? OSGB kurmak isteyen işletmelerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yetki alması gerekmektedir. OSGB kuruluş aşamaları şunlardır: Ticaret Siciline Kayıt: OSGB, şirket statüsünde olmalıdır. Fiziki Şartların Sağlanması: OSGB’nin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini verecek uygun bir binaya sahip olması gerekir. Yetkilendirme Başvurusu: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na OSGB yetki belgesi başvurusu yapılır. Denetim ve Onay Süreci: Bakanlık tarafından yapılan incelemeler sonucunda OSGB’ye yetki belgesi verilir. Faaliyet Başlangıcı: Yetki belgesi alındıktan sonra OSGB, işyerlerine hizmet vermeye başlayabilir. Sonuç OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlayan kurumlardır. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi desteği sunarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yardımcı olur. OSGB hizmetleri, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için maliyet avantajı sağlarken, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini kolaylaştırır. Eğer işletmenizde iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini profesyonel bir şekilde yürütmek istiyorsanız,Selçuklu OSGB ile anlaşarak hizmet alabilirsiniz.