İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların güvenliğini sağlamak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla uygulanan bir dizi kural ve yöntemler bütünüdür. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde iş yerlerinde alınması gereken önlemleri belirleyen İSG, hem çalışanların sağlığını korumayı hem de işletmelerin üretkenliğini artırmayı hedefler. Peki, İSG’nin asıl amacı nedir? Bu sistem neden bu kadar önemlidir? Bu kapsamlı rehberde, İSG’nin temel amacını ve iş dünyasındaki kritik rolünü detaylı bir şekilde ele alacağız. İSG’nin Tanımı ve Önemi İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için uygulanan önlemler, eğitimler ve denetimler bütünü olarak tanımlanabilir. İSG’nin önemi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların sağlığının korunması ve iş sürekliliğinin sağlanması açısından büyük bir etkiye sahiptir. Güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, iş kazalarını ve üretim kayıplarını en aza indirerek hem çalışanlara hem de işverenlere fayda sağlar. İSG’nin Amacı Nedir? İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının temel amacı, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemektir. Bu kapsamda İSG’nin asıl amaçlarını şu şekilde sıralayabiliriz: 1. İş Kazalarını Önlemek Çalışma ortamında alınan önlemler sayesinde iş kazaları ve yaralanmalar azaltılır. Kaza risklerini belirleyerek önleyici tedbirler alınır. Kişisel koruyucu donanımların (KKD) kullanımı teşvik edilir. 2. Meslek Hastalıklarını Engellemek Çalışanların maruz kaldığı fiziksel, kimyasal ve biyolojik riskler azaltılır. Gürültü, toz, radyasyon ve ergonomik faktörler gibi riskler kontrol edilir. Periyodik sağlık muayeneleri ile erken teşhis ve önlem alınması sağlanır. 3. Çalışan Sağlığını Korumak ve İyileştirmek Çalışma koşulları iyileştirilerek çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığı korunur. Ergonomik çalışma ortamı oluşturularak kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları önlenir. Çalışanların psikolojik sağlığını koruyacak stres yönetimi ve motivasyon teknikleri uygulanır. 4. İş Sürekliliğini ve Verimliliği Artırmak İş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle oluşan iş gücü kayıplarını önleyerek üretkenliği artırır. Çalışanların güven içinde çalışması sağlanarak iş yerine olan bağlılıkları güçlendirilir. İşletmelerin yasal yükümlülüklere uygun hale gelmesi sağlanır. 5. Yasal Mevzuata Uygunluğu Sağlamak 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere ilgili yönetmeliklere uyumu sağlar. İşverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi için gerekli önlemler alınır. Denetim ve kontrollerle iş yerinin yasal zorunluluklara uygun hale gelmesi sağlanır. 6. Çevreye ve Topluma Katkı Sağlamak Çalışma alanında çevreye zarar verebilecek unsurların önüne geçilir. İş kazalarının neden olduğu çevresel etkiler en aza indirilir. Toplumda iş sağlığı ve güvenliği bilincinin artırılmasına katkı sağlanır. İSG’nin Faydaları Nelerdir? İSG’nin uygulanması hem çalışanlar hem de işverenler için çeşitli avantajlar sağlar bunlar şunlardır; Çalışanlara Katkısı Sağlık ve güvenliğin korunması İş kazalarından korunma Daha iyi çalışma koşulları İş motivasyonunun artması Güvenli ortamda çalışma Çalışan bağlılığının artması İşverenlere Katkısı Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi Verimlilik artışı Üretkenliğin artması Maliyet tasarrufu Sağlık problemlerinin azalması İş kazalarına bağlı tazminat ve ceza maliyetlerinin düşmesi İSG’nin Uygulanmasında Temel Unsurlar İSG’nin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için belirli unsurların yerine getirilmesi gerekmektedir: 1. İşverenin Yükümlülükleri Çalışanlara güvenli bir çalışma ortamı sunmak. Risk değerlendirmesi yapmak ve gerekli önlemleri almak. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini düzenlemek. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli ekipmanları sağlamak. 2. Çalışanların Sorumlulukları İş güvenliği kurallarına uymak. Kişisel koruyucu ekipmanları (KKD) kullanmak. İş kazası veya tehlikeli durumları işverene bildirmek. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak. 3. İSG Profesyonellerinin Rolü İş güvenliği uzmanları, risk değerlendirmesi yaparak tehlikeleri belirler ve önlemler sunar. İşyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimini yapar ve meslek hastalıklarını önler. Diğer sağlık personelleri, iş sağlığı süreçlerinde destekleyici görevler üstlenir. 4. Denetimler ve Kontroller İSG uygulamalarının düzenli olarak denetlenmesi gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan kontroller ile işyerleri denetlenir. Yasalara uymayan işyerlerine cezai yaptırımlar uygulanabilir. İSG’nin Geleceği ve Dijitalleşme Günümüzde İSG uygulamaları giderek dijitalleşmektedir. Yapay zeka, otomasyon ve büyük veri analizleri, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin daha etkili yönetilmesini sağlamaktadır. Akıllı sensörler ve IoT teknolojileri sayesinde işyerlerinde riskler anında tespit edilebilir. Mobil uygulamalar ve dijital eğitim platformları, çalışanların İSG eğitimlerine daha kolay erişmesini sağlar. Veri analitiği kullanılarak iş kazalarının önlenmesine yönelik proaktif stratejiler geliştirilebilir. Sonuç İş Sağlığı ve Güvenliği’nin (İSG) asıl amacı, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Bunun yanı sıra, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak ve iş yerlerinde verimliliği artırmak da İSG’nin önemli hedefleri arasındadır. Eğer işletmenizde İSG uygulamalarını başarılı bir şekilde hayata geçirmek istiyorsanız, iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleriyle çalışarak riskleri en aza indirebilirsiniz. Selçuklu OSGB olarak tüm bu çözümleri sizlere sunuyoruz.